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Betriebliches Mentoring
Martin Niederhauser

Wertvoll – zufriedene und leistungsfähige Mitarbeitende

Die Arbeitswelt ist komplex und übt viel Druck auf die Beteiligten aus. Umso wichtiger ist es, allfälligen Problemen präventiv entgegenzutreten. Einiges lässt sich zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten besprechen. Anderes ist heikel und es lohnt sich, eine externe Fachperson wie mich beizuziehen.

Meine Arbeit als betrieblicher Mentor trägt zu einem gesunden Arbeitsklima und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei.

Präventiv – betriebliches Mentoring

Konflikte, hohe Fluktuation und Ausfälle sind arbeitsintensiv und teuer. Betriebliches Mentoring beugt vor und unterstützt die Personalentwicklung Ihres Unternehmens.

Als betrieblicher Mentor begleite ich Ihre Mitarbeitenden unabhängig und professionell bei der Bewältigung beruflicher Herausforderungen. 

Zielführend – die Aussensicht

Eine Fachperson als Sparringpartner, die nicht Teil des Arbeitsumfelds ist. Genau das kann ich Ihnen bieten! Mit dem Blick von aussen berate und coache ich Ihre Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Personen mit Vorgesetztenfunktion bei folgenden Themen:

  • Überlastung und Überforderung
  • Umgang mit Veränderungen
  • Konfliktsituationen
  • schwierige Entscheidungen
  • Wiedereinstieg in die Arbeitswelt
  • Mitarbeiterführung
  • Gesundheit und Sucht
  • Lernende in der Ausbildung
  • weitere Anliegen rund um die Arbeit


Manche Herausforderungen lassen sich lösen,
bevor Sie zum Problem werden.


Vertraulich – unabhängige Beratung und Coaching

Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden etwas Wertvolles und sorgen Sie gleichzeitig für Entlastung Ihres Unternehmens. Ich coache und berate unabhängig und professionell in diskreten Einzelsitzungen – Besprochenes bleibt vertraulich. Vorausgesetzt für den Erfolg sind Freiwilligkeit und die Motivation zum Dialog.

Als Mitglied im Schweizer Dachverband für Persönlichkeitstraining und der Swiss Coaching Associacion SCA unterstütze ich die Entwicklung der Persönlichkeit in professionellem Kontext und verhalte mich loyal gegenüber Ihrem Unternehmen. Nutzen Sie meine langjährige Erfahrung und vertrauen Sie auf meine Professionalität!

Rasch verfügbar – Angebot zum Dialog

Betriebliches Mentoring ist ein Angebot und keine Pflichtübung! Ich bin schnell und unkompliziert für Beratungen und Coachings verfügbar – vor Ort, bei Ihnen im Betrieb, oder bei mir, in der Mühlegasse 18 in Burgdorf.

Meine Arbeit findet auf Mandatsbasis statt und ich berechne Gespräche erst, wenn sie stattgefunden haben.

Kontakt

078 719 21 04
mn@scripter.ch

Mühlegasse 18
3400 Burgdorf

 Martin Niederhauser
mentor.niederhauser-mental.ch

Erfahren – meine Laufbahn

Wertschätzend, pragmatisch, diskret, unvoreingenommen, humorvoll, ziel- und lösungsorientiert, vertraulich und respektvoll – das bin ich. 

Ich bin ein aufrichtiger, unkomplizierter Typ, der seit mehr als 50 Jahren im Emmental verwurzelt ist. 

Meine Berufserfahrungen

  • 10 Jahre in der Arbeitsintegration
  • 15 Jahre Führungserfahrung
  • seit 1993 in sozialen Institutionen tätig
  • selbstständig seit 2011

Meine Ausbildungen

  • Sozialpädagoge HF
  • Teamleiter in sozialen Institutionen mit eidg. Fachausweis
  • Hypnosetherapeut NGH
  • Kursleiter Erwachsenenbildung SVEB 1
  • Betrieblicher Mentor mit eidg. Fachausweis
  • Diplomierter Coach SCA

Informationsdossier bestellen

Ich möchte das gesamte Dossier (Angebot, Preisliste, CV) haben:

Exemplarisch – zwei Beispiele aus der Praxis

Herr M.

Herr M kam direkt aus einer Besprechung, in der er von anstehenden Veränderungen erfahren hatte. Neuerungen, mit denen er nicht einverstanden war und die ihn wütend auf seine Vorgesetzten machten.

In der Einzelsitzung machten wir eine erste Auslegeordnung. Dabei ordnete Herr M. seine Anliegen und Befürchtungen. Als er eine Woche später das Gespräch mit seinem Chef suchte, hatte sich bereits ein Grossteil seiner Wut gelegt und es gelang ihm, sachlich zu argumentieren.

 

Frau C.

Bei der Teamleiterin wurden zunehmende Stimmungsschwankungen beobachtet. Auch Fehler bei der Arbeit häuften sich. Nachdem sie krankheitsbedingt einige Tage ausgefallen war, meldete ihr Vorgesetzter sie bei mir an. 

Frau C. erzählte mir von privaten Problemen und dem Gefühl der Überforderung. Aus Angst vor Konsequenzen wollte Sie dies ihrem Arbeitgeber vorerst nicht mitteilen. Wir erarbeiteten erste Schritte, die mittelfristig zu einer Entlastung von Frau C. führten. Sie schätzte den Austausch in anonymem Rahmen.

Zusätzlich – weitere Angebote

Für Ihre interne Weiterbildung oder Ihren Teamevent biete ich Inputs und Themenvorträge zu Resilienz, mentale Stärke, Entspannung, Nervosität, Lampenfieber und Auftrittspanik, Prüfungsangst, Mentaltraining, Prokrastination etc. an.

Weiter gehört die Begleitung und Beratung bei persönlichen Blockaden, Hemmungen und Ängsten zu meinem Angebot.
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Das biete ich nicht an:

  • ​Teamsupervision
  • ​Begleitung von Teams bei Konflikten oder Veränderungen
  • ​Gruppengespräche bei Konflikten